وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات از تصویب «الگوی عمومی تحول نظام اداری» با رویکرد هوشمندسازی و برخط کردن همه خدمات در شورای عالی اداری در جلسه ۱۹۱ این شورا خبر داد.
تصویب «الگوی عمومی تحول نظام اداری»
هوشمندسازی چگونه نظام اداری کشور را متحول میکند
10 مهر 1402 ساعت 9:09
وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات از تصویب «الگوی عمومی تحول نظام اداری» با رویکرد هوشمندسازی و برخط کردن همه خدمات در شورای عالی اداری در جلسه ۱۹۱ این شورا خبر داد.
وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات از تصویب «الگوی عمومی تحول نظام اداری» با رویکرد هوشمندسازی و برخط کردن همه خدمات در شورای عالی اداری در جلسه ۱۹۱ این شورا خبر داد.
به گزارش افتانا، عیسی زارع پور، وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات، در صفحه ویراستی خود نوشت: بحمدلله تعامل خوب سازمان اموراستخدامی و اداری برکات زیادی مثل پنجره ملی خدمات دولت هوشمند، سامانه سنجش رضایت مردم و احکام هوشمندسازی برنامه هفتم داشته است. امروز هم «الگوی عمومی تحول نظام اداری» با رویکرد هوشمندسازی و برخط کردن همه خدمات در شورای عالی اداری تصویب شد.
پیش از آن، علی محمدزاده، مدیرکل دفتر راهبری تحول اداری سازمان اداری و استخدامی در صفحه ویراستی خود نوشته بود که: «جلسه ۱۹۱ شورای عالی اداری شنبه ۸ مهر با حضور رئیس جمهور محترم و با ۹ دستور برگزار میشود. الگوی عمومی تحول نظام اداری با هدف افزایش کیفیت ارائه خدمات به مردم؛ ادغام واحدهای استانی دستگاهها برای افزایش هماهنگیها و کاهش هزینههای دولت و آییننامه نظام ملی ارتقاء بهرهوری؛ سه دستور مهم این جلسه است.»
روز 30 خرداد 1402 و در راستای تحقق تحول نظام اداری همگام با گام دوم انقلاب؛ پیشنویس تصویبنامه الگوی عمومی تحول نظام اداری برای تصویب در شورای عالی اداری آماده شد.این الگو مبتنی بر مأموریت، خدمت و فرایندها تدوین شده و بر اساس آن مأموریتهای دستگاهها، باز تعریف و استانداردهای کیفیت برای آنها تدوین شده بود.
بر اساس این الگو پس از عارضهیابی، باید فرایند هر کدام از خدمات اصلاح شود بهطوریکه زمان، هزینه و خطاهای اجرا کاهش یافته و رضایت خدمتگیرندگان افزایش یابد. همچنین، خدماتی که قابلیت الکترونیکی شدن دارند باید به مرور و با اولویت خدمات تعیین شده در این مصوبه، الکترونیکی شده و همزمان، سامانههای مربوطه ارتقا یابند. پس از الکترونیکی شدن خدمات، باید ساختارهای سازمانی و مشاغل به عنوان کوچکترین واحد تحلیل سازمان بازطراحی شوند. سه جهت گیری، حکمرانی دادهمبنا، استفاده از ظرفیتهای مردمی و تمرکززدایی و کاهش تصدیگری دولت در تعریف فرایندهای شغلی این الگو در نظر گرفته شده است.
کد مطلب: 21425